DESARROLLO EMPRENDEDOR

lunes, noviembre 13, 2006

Competencias, Valores y Virtudes que influyen al emprendedor..

Competencias: Integración simultánea en un individuo, de conocimientos, destrezas, actitudes y valores para el cumplimiento del rol específico que tiene que desempeñar.
Componentes:

° Visión: saber a donde ir...
° Conocimientos: Saber.
° Destrezas: Saber hacer...
° Actitudes: Saber estar.
° Valores: Saber ser...

Estas competencias son muy importantes, ya que se manifiestan en comportamientos y adquieren mucha relevancia para el nivel laboral de cada uno en un futuro...

Tipos de Competencias:

& GENÉRICAS : aplicables a todas las profesiones y ámbitos.
& ESPECÍFICAS: dependen de la profesión, ámbito, etapa de un proyecto o de de una función en particular.

Virtudes y Valores

Las Virtudes son cualidades de las personas.
Los Valores son principios, ideales y nociones de bondad y grandeza que todos consideramos valiosos.
Son:
° Honestidad
° Solidaridad
° Amistad
° Excelencia

Liderazgo, Equipo Y confianza

Se habla de una " cuenta bancaria emocional", se trata de depósitos y reintegros emocionales en las relaciones, que las constituyen o las destruyen.
Características:

> Iniciativa.
> Ausencia de egoísmo y presencia de humildad.
> Exigen un sacrificio.

Depósitos para construir relaciones de confianza:

<>" La CONFIANZA no sólo es fruto de la confiabilidad, sino también de la raíz de la motivación"

Trabajo en equipo
Capacidad o poder estable adquirido de alcanzar logros con un conjunto de personas donde me enriquezco yo y los de mi conjunto.

Comportamientos deseables de una persona en el trabajo en equipo:

° Se compromete y cumple con su responsabilidad
° Toma aportes de otros, les agrega valor y construye sobre ellos
° Promueve la participación de todos y busca el consenso
° Favorece y facilita la realización de la tarea
° Busca ayuda y la provee a sus pares
° Escucha ideas y aportes
° Entiende al equipo
° Comparte la información y las ideas.

La confianza en equipo

Es la fe recíproca en las intenciones y en las conductas de las personas; es un salto cognitivo; Exige ejemplaridad, iniciativa y coraje; y es la base para lograr que un grupo alcance y produzca en fase de cohesión.
Es muy importante la Comunicación, el Apoyo, la Ecuanimidad, Credibilidad...